Systemisch Führen: die Weiterbildung für Führungskräfte in Leipzig

Die berufsbegleitende Führungskräfte-Weiterbildung in Leipzig umfasst 6 Seminartage in 3 Modulen. Zwischen den drei Modulen liegen einige Wochen. So können Sie das Gelernte zwischen den Terminen direkt in Ihrer Führungspraxis anwenden und reflektieren.

Praxisorientierte Lernmethoden:

• Führungstools direkt üben: Mitarbeitergespräche, Feedback-Techniken und Konfliktmoderation in Kleingruppen trainieren
• Eigene Führungssituationen bearbeiten: Ihre realen Herausforderungen als Führungskraft stehen im Mittelpunkt
• Feedback von Führungskräften: Konstruktive Rückmeldungen von anderen Teilnehmenden und der Trainerin Claudia Pfeifer

Transfer zwischen den Modulen:

• Praxistransfer: Führungsmethoden in Ihrem Team und mit Ihren Mitarbeitenden erproben
• Kollegialer Austausch: Freiwillige Peer-Gruppen für gegenseitige Beratung (optional)
• Reflexionsaufgaben: Vorbereitung und Vertiefung für das nächste Führungsmodul

Ihr Abschluss:

• ABIS-Zertifikat "Systemisch Führen": Nachweis Ihrer systemischen Führungskompetenz
• Führungskräfte-Netzwerk: Alumni-Treffen in Leipzig in größeren Abständen
• Weiterbildungspfad: Anrechnung auf die SG-zertifizierte Weiterbildung Systemische Beratung und Prozessbegleitung nach Absprache möglich

Modul 1: Selbstführung und Rollenklarheit
11.-12. Januar 2027 | Montag + Dienstag | 09:00-16:30 Uhr
Inhalte: Führungsrolle klären, systemische Fragetechniken, Feedback geben

Modul 2: Führung von Mitarbeitenden
25.-26. Februar 2027 | Donnerstag + Freitag | 09:00-16:30 Uhr
Inhalte: Mitarbeitergespräche führen, Zielvereinbarungen, schwierige Gespräche meistern

Modul 3: Führung von Teams
11.-12. März 2027 | Donnerstag + Freitag | 09:00-16:30 Uhr
Inhalte: Teamdynamiken verstehen, Teambesprechungen moderieren, Konflikte lösen

Veranstaltungsort:
ABIS Akademie Leipzig
Ehrensteinstraße 9
04105 Leipzig
Anfahrt und Parkmöglichkeiten

Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf. Eine Buchung einzelner Module ist nicht möglich. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Führungskräfte begrenzt.

Nächster Durchgang: 11. Januar bis 12. März 2027

Diese systemische Führungskräfte-Weiterbildung richtet sich an alle, die Menschen führen und ihre Führungskompetenzen professionell weiterentwickeln möchten.

• Führungskräfte mit Personalverantwortung: Sie führen Mitarbeitende und möchten Ihre Gesprächsführung, Konfliktfähigkeit und Führungsmethoden systematisch ausbauen
• Nachwuchsführungskräfte und Team-Leads: Sie übernehmen erstmals oder demnächst Führungsverantwortung und möchten von Anfang an professionell und systemisch führen lernen
• Projektleiter:innen und laterale Führungskräfte: Sie führen ohne disziplinarische Macht und benötigen Methoden für Führung auf Augenhöhe und laterales Leadership
• Abteilungsleiter:innen und Bereichsleiter:innen: Sie verantworten größere Teams oder mehrere Mitarbeitende und möchten systemische Führungsinstrumente und Moderationstechniken kennenlernen
• Leitungskräfte im Gesundheitswesen: Sie führen in Arztpraxen, Kliniken, Pflegeeinrichtungen oder therapeutischen Einrichtungen und möchten Ihre Mitarbeiterführung professionalisieren

Branchenunabhängig wirksam: Die systemischen Führungsmethoden funktionieren in allen Bereichen – Wirtschaft, öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationen, Bildungseinrichtungen.

Voraussetzungen: Führungserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Offenheit für Selbstreflexion und die Bereitschaft, eigene Führungssituationen einzubringen.

Seminargebühr: 3.399 Euro (umsatzsteuerbefreit)

Leistungen im Preis enthalten:

• 6 Seminartage systemische Führungskräfteentwicklung (3 Module à 2 Tage)
• Umfassende Schulungsunterlagen für Führungskräfte (digital als PDF und gedruckt)
• Praxisorientierte Tool-Sammlung für Mitarbeiterführung und Teamführung
• Getränke, Kaffee und Tee an allen Seminartagen
• ABIS-Zertifikat "Systemisch Führen" nach erfolgreichem Abschluss
• Einladung zu den Alumni-Treffen in Leipzig (in größeren Abständen)

Begrenzte Teilnehmerzahl: Maximal 12 Führungskräfte pro Durchgang für intensive Gruppenarbeit und individuelles Feedback.

Firmenanmeldungen: Ab 3 Teilnehmenden aus einem Unternehmen gewähren wir 10 % Gruppenrabatt. Sprechen Sie uns an.

Systemische Führung bedeutet, Menschen und Teams als Teil eines größeren Systems zu verstehen. Statt direktiver Anweisungen setzen Sie auf systemische Fragetechniken, die Mitarbeitende zur Selbstreflexion anregen. Sie betrachten Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven und erkennen Wechselwirkungen im Team und in der Organisation.

Der Unterschied zur klassischen Führung:

• Klassisch: "Ich sage dir, was du tun sollst" → Top-Down-Anweisungen
• Systemisch: "Angenommen, Du hättest alle Kraft und Weisheit schon in Dir, wie würdest Du das Thema angehen?" → Empowerment

In unserer Führungskräfte-Weiterbildung in Leipzig lernen Sie:

• Zirkuläres Fragen statt linearer Problemlösung
• Ressourcenorientierung statt Defizitfokus
• Kontextbezogenes Führen statt standardisierter Rezepte?"

Für wen geeignet? Führungskräfte, die nachhaltige Veränderungen statt schneller Fixes erreichen möchten und ihre Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung entwickeln wollen.

Leiten heißt, Abläufe, Strukturen und Ziele zu steuern: wer macht was bis wann. Führen heißt, Menschen zu gewinnen und zu begleiten: Orientierung geben, Gespräche führen, Entwicklung ermöglichen. Führungskräfte brauchen beides. Die Weiterbildung Systemisch Führen legt den Schwerpunkt auf das Führen: auf Ihre Rolle, auf Gespräche mit Mitarbeitenden und auf die Zusammenarbeit im Team.

Vorgeschrieben ist keine. Hilfreich ist, was die drei Aufgaben jeder Führung stärkt: die eigene Rolle klären, Mitarbeitende führen und ein Team entwickeln. Genau das sind die drei Module der Kompaktweiterbildung Systemisch Führen. Wer Menschen später auch beraten oder coachen möchte, findet an der ABIS Akademie die Weiterbildung Systemisches Coaching. Wer Teams begleiten möchte, findet bei uns die Kompaktweiterbildung Systemische Teamentwicklung; wer Veränderung in ganzen Organisationen gestalten will, die Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung.

Ja. Viele Teilnehmende leiten Teams, Projekte oder Abteilungen. Die Weiterbildung passt für Teamleitungen in Unternehmen ebenso wie in sozialen und öffentlichen Organisationen.

Ja. Sie lernen von Anfang an, Ihre Rolle zu klären, Gespräche zu führen und das Team im Blick zu behalten. Der Austausch mit erfahrenen Führungskräften in der Gruppe hilft gerade beim Einstieg. Zum Einstieg in Mitarbeitergespräche finden Sie im Campus 10 Fragen zur Gesprächsvorbereitung.

Ja. Projektleitungen und Fachkräfte, die ohne disziplinarische Verantwortung führen, finden hier Methoden für Führung auf Augenhöhe: Fragen, die zum Mitdenken einladen, klare Absprachen und die Moderation von Konflikten.

Kurze Antwort: Die Weiterbildung eignet sich sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Nachwuchsführungskräfte – Führungserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Ideal für Sie, wenn Sie:

✓ Bereits führen:

• Sie haben ein Team von 3-50 Mitarbeitenden
• Sie möchten Ihre Gesprächsführung professionalisieren
• Sie suchen Austausch mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe
• Sie wollen schwierige Mitarbeitergespräche souveräner führen

✓ Bald führen werden:

• Sie übernehmen in 3-6 Monaten eine Führungsrolle
• Sie möchten von Anfang an systemisch und professionell führen
• Sie bereiten sich auf Teamleitung oder Projektleitung vor

✓ Lateral führen:

• Sie führen ohne disziplinarische Macht (z.B. als Projektleiter:in)
• Sie moderieren teamübergreifende Prozesse
• Sie sind Scrum Master, agiler Coach oder Teamcoach

Branchen & Bereiche: Diese Führungskräfte-Weiterbildung in Leipzig ist branchenunabhängig:

• Wirtschaft & Industrie (Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen)
• Gesundheitswesen (Praxismanager, Pflegedienstleiter:innen, Klinikleitung)
• Öffentlicher Dienst (Amtsleiter:innen, Sachgebietsleiter:innen)
• Bildung & Soziales (Kita-Leiter, Schulleiter:innen, Teamkoordinator:innen)

Voraussetzungen:

• Offenheit für Selbstreflexion
• Bereitschaft, eigene Führungssituationen einzubringen
• Interesse an systemischen Methoden

Nicht geeignet? Wenn Sie reine Fachexpertise ohne Führungsaspekt.

Ja. Die ABIS bietet Systemisch Führen seit über zehn Jahren auch als Inhouse-Weiterbildung an, abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte. Sprechen Sie uns an. Wenn Sie mehrere Mitarbeitende für die offene Weiterbildung in Leipzig anmelden möchten, melden Sie sich ebenfalls bei uns.

Die Weiterbildung kostet 3.399 Euro (umsatzsteuerbefreit) für sechs Seminartage in drei Modulen, einschließlich der Seminarunterlagen, Getränken, Kaffee und Tee und des ABIS-Zertifikats. Die Module finden am 11.–12. Januar, 25.–26. Februar und 11.–12. März 2027 in Leipzig statt. Ab drei Teilnehmenden aus einem Unternehmen gewähren wir 10 % Gruppenrabatt. Wenn Sie die Weiterbildung als Inhouse-Weiterbildung buchen möchten, sprechen Sie uns an.

Ja. Claudia Pfeifer bietet Systemisch Führen auch als Remote-Weiterbildung bei systemisch remote an, Start am 12. Januar 2027. Für erfahrene Führungskräfte gibt es dort zusätzlich den Führungskräfte-Circle.

Ja. Die Weiterbildung besteht aus drei Blöcken zu je zwei Tagen; Sie reisen also dreimal an. Die ABIS liegt zentrumsnah in Leipzig-Gohlis-Süd, etwa 20 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof. Mit dem ICE erreichen Sie Leipzig von Berlin in etwa 1 Stunde 15 Minuten, von Dresden in etwa einer Stunde, von Erfurt in 40 Minuten.

Gesamtaufwand: 6 Seminartage + ca. 10-15 Stunden Praxistransfer

Seminartage:

• 3 Module à 2 Tage (jeweils 9:00-16:30 Uhr)
• Zeitraum: 3 Monate (Januar - März 2027)
• Drei Module zwischen Januar und März

Zwischen den Modulen (freiwillig, aber empfohlen):

• 1-2 Stunden pro Woche: Erprobung der Führungstools im eigenen Team

Berufsbegleitend ideal planbar: ✓ Module finden oft donnerstags/freitags oder montags/dienstags statt
✓ Keine Abendtermine oder Wochenenden
✓ Genug Abstand zwischen den Modulen für Praxistransfer
✓ Urlaub notwendig: 6 Arbeitstage über 3 Monate verteilt

Zeitlicher Nutzen: Die 6 Tage Investition sparen Ihnen langfristig Zeit – durch effizientere Mitarbeitergespräche, weniger eskalierende Konflikte und klarere Teamkommunikation.

Die Kompaktweiterbildung Systemisch Führen ist der Mittelweg zwischen einem kurzen Führungskräfte-Seminar und einer langen systemischen Coaching-Ausbildung.

Vergleich:

Ihre Vorteile der Kompaktweiterbildung:

• Kompakt: 3 Monate statt 1,5 Jahre – ideal für Führungskräfte mit wenig Zeit
• Führungsfokus: frische Tools für Mitarbeiterführung und Teamführung, sofort einsetzbar
• Praxistransfer: Zwischen den Modulen wenden Sie die Methoden in Ihrem Führungsalltag an
• Peer-Learning: Austausch mit anderen Führungskräften aus verschiedenen Branchen
• Berufsbegleitend: Nur 6 Tage Invest 

Entscheidungshilfe:

• 2-Tages-Seminar? → Wenn Sie nur einen Impuls brauchen
• Kompaktweiterbildung Systemisch Führen? → Wenn Sie fundierte Führungskompetenz in kurzer Zeit aufbauen wollen
• Coaching-Ausbildung? → Wenn Sie hauptberuflich coachen oder beraten möchten. Wenn Sie eine neue Haltung und fundierte lösungsorientierte Gesprächsführung aufbauen wollen.

Fragen? Rufen Sie uns an unter 0341 2539858 – wir beraten Sie, welches Format am besten zu Ihren Zielen passt.

Nach den drei Modulen erhalten Sie das ABIS-Zertifikat „Systemisch Führen“ der ABIS Akademie. Es weist Inhalte und Umfang der Weiterbildung aus. Einen Weiterbildungsnachweis der Systemischen Gesellschaft (SG) gibt es für diese Kompaktweiterbildung nicht. Wer einen SG-Nachweis anstrebt, findet ihn an der ABIS Akademie in der Weiterbildung Systemisches Coaching oder der Weiterbildung Systemische Beratung und Prozessbegleitung.